Wie zijn wij?
Jij bent onderdeel van Plannen, Vergunnen en Handhaven. Dit team bestaat uit 30 collega’s, een mix van boa’s, ruimtelijk adviseurs, inspecteurs bouw- en woningtoezicht, juristen en administratief medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor de planvorming, vergunningverlening en naleving van de Omgevingswet, Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. Je komt terecht in een team waar een open en collegiale sfeer heerst en samenwerking en behulpzaamheid hoog in het vaandel staan. Samen zorgen we dat jij je snel thuis voelt bij onze organisatie. Om een mooi beeld van deze functie te krijgen, kijk dan zeker naar de vacaturefilm met in de hoofdrol onze collega Danielle!
De top 3 van deze baan
Dit is waarom onze collega van haar werk houdt:
- “In mijn werk krijg ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor mijn werk afwisselend is. Het ene moment houd ik toezicht, het andere moment geef ik voorlichting aan leerlingen van het ROC.“
- “De gemeente Losser is relatief klein, waardoor je met diverse vraagstukken te maken krijgt en veel leuke contacten met inwoners hebt.”
- “Mijn collega’s! We hebben een hecht en divers team. De kracht zit ’m in onze verschillen; ieders mening doet ertoe.”
Wie zoeken we?
Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
- ben je samen met een collega boa dagelijks op pad in onze mooie dorpskernen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel;
- volg je dagelijkse meldingen op over zaken als geluidsoverlast, afval, parkeren of hinderlijk gedrag, waarbij je afweegt of een goed gesprek volstaat of een boete nodig is;
- houd je toezicht, bijvoorbeeld op foutgeparkeerde voertuigen, niet-aangelijnde honden of hoe mensen hun afval aanbieden;
- ben je verantwoordelijk voor een focusveld zoals bijvoorbeeld jeugd/HALT, ondermijning of alcohol (NIX 18), waarbij je rondom dit onderwerp een relevant netwerk opbouwt en zorgt dat we aandachtspunten in beeld hebben;
- ben je soms ook buiten je werkrooster nodig, bijvoorbeeld bij onverwachte meldingen of evenementen. Daar staat tegenover dat je de vrijheid krijgt om je werkrooster in te delen, samen met de collega’s.
Wat vragen wij van je?
Jij zet je graag in voor een veilige, leefbare en rechtvaardige maatschappij. Daarbij ga je geduldig, dienstbaar en verbindend te werk. Door jouw communicatieve vaardigheden kun je overtreders duidelijk uitleggen waarom je een beslissing maakt, krijg je gedragsverandering voor elkaar en weet je om te gaan met eventuele (verbale) weerstand. Spelen er onverwachte omstandigheden of heeft iemand je ergens bij nodig? Op jou kunnen ze altijd rekenen! Daarbij houd je het hoofd koel als de druk in het werk oploopt en beschik je over een gezond relativeringsvermogen. Ook belangrijk: je werkt makkelijk samen met collega’s en andere partijen, maar kunt door jouw organiserend vermogen ook goed zelfstandig aan de slag. Verder breng je mee:
- mbo niveau en bij voorkeur relevante werkervaring;
- een geldig boa-getuigschrift en bij voorkeur een HTV-diploma;
- rijbewijs B;
- een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag.
Wat bieden we?
Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken; je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:
- Een aantrekkelijk salaris in schaal 7, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen €2.875,- en €4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract, dat we bij goed functioneren omzetten naar een vast dienstverband.
- Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
- Een goede pensioenregeling.
- Of je nu met de auto, fiets of het openbaar vervoer reist: je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
- Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.
Meer informatie?
Je kunt tot 22 november 2026 reageren via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nynke Jongema, Teamleider a.i., team Plannen Vergunnen Handhaven (PVH), via 06-15109582.
De gesprekken vinden plaats op 25 november 2026. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.