Wie zijn wij?
Losser is een gemeente met ruim 23.000 inwoners, verspreid over prachtige dorpen en een uitgestrekt buitengebied en plattelandsleven. Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. We voeren wettelijke taken uit én werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een toekomstbestendige leefomgeving. Kortom: werk dat ertoe doet. En daarbij kunnen we jouw expertise goed gebruiken!
Bij ons werk je met en voor de samenleving. Je zet je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel. We zetten in op het versterken van de samenleving in brede zin. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en verbonden.
Jouw team
Je komt terecht in het team Ontwikkeling en Strategie. Dit zelforganiserende team werkt aan de grote opgaven van gemeenten in deze tijd, zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid. We zijn een divers team qua ervaring, achtergrond en persoonlijkheid. We kijken verder dan de dag van vandaag en werken aan oplossingen voor de toekomst. De gemeente Losser is een kleine, slagvaardige organisatie waar de lijnen kort zijn en jouw ideeën écht gehoord worden. We werken informeel samen, helpen elkaar en vieren successen als team.
Wie zoeken we?
Als (junior) projectleider werk je mee aan uitdagende projecten die echt iets betekenen. Van het ontwikkelen van nieuwe woonlocaties en het verbeteren van bestaande wijken, jij hebt een centrale rol in het proces. Geen dag is hetzelfde. Samen met ervaren projectleiders en collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, economie, verkeer, duurzaamheid en beheer, zorg jij dat plannen werkelijkheid worden.
De top-3 van deze baan
- Jouw werk heeft directe impact. Je draagt bij aan projecten die de leefomgeving van de inwoners van de gemeente Losser verbeteren, van woningbouw tot winkelgebieden en verduurzamen van wijken tot klimaatadaptatiemaatregelen. Jij maakt het verschil in de fysieke omgeving waar mensen dagelijks wonen en werken.
- Dynamisch en leerzaam werk. Je werkt in een afwisselende functie met een breed scala aan stakeholders: van collega’s tot bewoners en externe partijen. Het is de perfecte kans om je projectmanagementskills verder te ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijke context.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij krijgt de kans om snel eigen verantwoordelijkheden te nemen, van het organiseren van vergaderingen tot het beheren van projectplanningen. Daarnaast heb je veel vrijheid in het hoe, wat en wanneer uitvoeren van je werk.
Als (junior) projectleider
- Krijg je de verantwoordelijkheid om projecten van start tot finish te begeleiden. Van het bedenken van plannen tot de uitvoering ervan, en alles daar tussenin.
- Werk je samen met collega's, bewoners, ondernemers en andere partijen om projecten in de fysieke leefomgeving tot een succes te maken.
- Zorg je voor de juiste afstemming, coördineer je de overleggen en zorg je dat besluiten worden genomen.
- Ben je een sleutelpersoon binnen de projectteams: zorg je dat alles op rolletjes loopt, houd je de planning strak en bewaak je het budget.
Wat vragen wij van je?
We zoeken een nieuwsgierige en daadkrachtige projectleider die initiatief toont en zich graag verder wil ontwikkelen. Je hebt oog voor maatschappelijke belangen en schakelt soepel met collega’s en partners. Met je bestuurlijke sensitiviteit, sterke organisatievermogen en zelfstandige werkhouding houd je projecten overzichtelijk en neem je beslissingen daadkrachtig. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, flexibel en past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan. Zo weet je samen met anderen projecten succesvol te realiseren en echt impact te maken!
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Enkele jaren ervaring (of affiniteit) met projectmatig werken.
Wat bieden we?
Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans te bewaken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. We zorgen voor begeleiding en een persoonlijk inwerkprogramma zodat jij met vertrouwen aan de slag kunt;
Wat je verder krijgt:
- Een salaris in schaal 10 (indicatief, deze functie is nog niet ingedeeld), afhankelijk van ervaring en opleiding
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget.
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken.
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de duidelijke intentie om deze bij goed functioneren te verlengen voor onbepaalde tijd.
De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.
Meer informatie?
Reageren kan tot en met 25 november 2025 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 2 december.
Op maandag 24 november kun je bij ons langskomen voor een kop koffie. Dit is de perfecte gelegenheid om vragen te stellen over de functie en een beter beeld te krijgen van onze organisatie.
Let op: deelname is alleen mogelijk op afspraak. Wil je erbij zijn? Stuur dan een mail naar matchpoint@losser.nl om je afspraak te maken.