Wie zijn wij?
Een gemeente met ruim 23.000 inwoners die geografisch gezien erg groot is en een mooi plattelandsleven heeft om de dorpskernen heen: dat is Losser. En nog wat leuke feiten: de lekkere Johma-salades worden in Losser gemaakt en de easydrains – de wereldberoemde douchegoten – komen oorspronkelijk uit onze gemeente. Losser wordt niet voor niets de schatkamer van Twente genoemd!
Onze missie? Dat het ‘onmeunig mooi (samen)leven, recreëren, ondernemen en werken’ is in Losser. Werken bij de gemeente Losser betekent dat je de kans krijgt om met meerdere thema’s tegelijk bezig te zijn en dat samen met je collega’s, inwoners en organisaties de doelen realiseert. Kortom, werk dat ertoe doet, in een compacte organisatie met korte lijnen. En daarbij kunnen we jou als nieuwe collega goed gebruiken!
Jouw team
Het team Bedrijfsbureau is één van de zes teams binnen de gemeente Losser. Het is een veelzijdig team met circa 25 medewerkers. Het team heeft voornamelijk een ondersteunende functie en zorgt ervoor dat andere collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren. Functies die in het team zitten zijn kwaliteit- en beleidsmedewerkers, juristen, applicatiebeheer, locatiemedewerkers vluchtelingenopvang maar ook projectondersteuners. Het is een team met veel éénpitters, maar door de integrale samenwerking wordt er veel afgestemd met elkaar. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.
De top 3 van deze baan
- Je houdt de locaties veilig, leefbaar en overzichtelijk. Je ziet wat er speelt en komt in actie als rust, afspraken of praktische zaken aandacht vragen.
- Je bent het vaste gezicht voor bewoners. Je geeft duidelijkheid, beantwoordt vragen en helpt mensen hun weg te vinden in het dagelijks leven op de opvanglocatie.
- Je schakelt snel met collega’s en partners. Van meldingen tot onverwachte situaties: jij houdt overzicht en zorgt dat zaken goed worden opgepakt.
Wie zoeken we?
Als Locatiebeheerder opvang Oekraïne …
- Ben je het herkenbare aanspreekpunt op de opvanglocaties voor bewoners, instanties en andere betrokkenen.
- Help je Oekraïense ontheemden met praktische vragen, duidelijke informatie en begeleiding in het dagelijks leven.
- Houd je zicht op leefbaarheid, veiligheid en welzijn en kom je in actie als iets aandacht vraagt.
- Regel je facilitaire zaken, meldingen en kleine herstelwerkzaamheden, zodat de locaties goed blijven functioneren.
- Zorg je voor nette kamers, actuele registraties en duidelijke afspraken binnen de opvanglocaties.
Wat vragen wij van je?
Je staat stevig in je schoenen, blijft rustig als er veel tegelijk gebeurt en schakelt makkelijk tussen bewoners, collega’s, instanties en partners. Je bent praktisch ingesteld, duidelijk in je communicatie en hebt oog voor de mens achter de vraag. Je voelt goed aan wat een situatie nodig heeft, hebt affiniteit met verschillende culturen en handelt zorgvuldig, respectvol en doortastend.
Verder breng je mee:
- mbo-werk- en -denkniveau;
- ervaring in een functie waarin je veel contact hebt met bewoners, cliënten, bezoekers of inwoners;
- ervaring binnen opvang, facilitair beheer, handhaving, hospitality, zorg of sociaal werk is een pré;
- digitale vaardigheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur aangevuld met Engels;
- rijbewijs B en eigen vervoer.
Wat bieden we?
Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor ruim 23.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidingsmogelijkheden en -budgetten om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: thuiswerken behoort, in overleg en wanneer de functie het toelaat, tot de mogelijkheden. Wat je verder krijgt:
- Een aantrekkelijk salaris in schaal 7, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract.
- Een veelzijdige functie met veel ruimte en verantwoordelijkheid om op jouw manier bij te dragen aan het algemeen maatschappelijk belang.
- Een werkweek van 12-18 uur.
- 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. We werken samen met Enschede, waardoor je gebruik kunt maken van de interne academie van deze gemeente of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
De Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL) zijn op deze functie van toepassing.
Meer informatie?
Je kunt tot 4 augustus 2026 reageren via de sollicitatiebutton. Je kan je sollicitatie richten aan Terttu van der Heide – de Wijngaert, Teamleider bedrijfsbureau.
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel met Yesi Somsen, Projectmedewerker Opvang Oekraïne, via 06 11464423. De gesprekken vinden plaats op 14 augustus 2026. Zet deze datum alvast met potlood in je agenda.